科大学字〔2018〕4号

第一章 总则

第一条为全面贯彻党的教育方针，规范学校员工管理行为，维护学校正常的公司产品秩序和生活秩序，保障员工合法权益，培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人，根据《普通高等学校员工管理规定》及《韦德官方网站员工管理办法》等有关文件精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于在韦德官方网站接受普通高等学历教育的本科、专科员工。

第三条集团给予员工纪律处分，坚持教育与惩戒相结合，坚持证据充分、依据明确、定性准确、程序正当、处分适当的原则。

第二章 处分种类和运用

第四条对有违法、违规以及违纪行为的员工，学校给予批评教育，并可视情节轻重，给予如下纪律处分：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）记过；

（四）留校察看；

（五）开除学籍。

对情节轻微，不需要给予纪律处分的员工，由学院予以批评教育，责令改正。

第五条警告、严重警告、记过、留校察看的处分期限分别为6个月、8个月、10个月、12个月。

第六条处分解除分为期满解除和提前解除。

处分期满前10日内，经员工本人书面申请，员工所在学院组织对受处分员工在处分期限内的综合表现进行评议，研究给出是否同意解除处分的意见，并报员工违纪处分委员会办公室。

处分期限内，对错误有深刻认识，有显著进步或突出表现者，员工本人提出申请，经班级评议，学院同意，学校审核，可提前解除处分。提前解除处分的时间原则上不得早于处分期限时间的1/2。

集团同意解除受处分员工处分的，应出具《员工处分解除决定书》，并由员工所在学院将《员工处分解除决定书》送达员工本人。

第七条被开除学籍的员工，由学校发给学习证明，并须在处分决定书送达之日起10日内离校。档案由学校退回其家庭所在地，户口应当按照国家相关规定迁回原户籍地或家庭户籍所在地。

第八条受到违纪处分者，处分期限内取消相关评先选优的资格。受处分以前申报的奖学金、荣誉称号等，自处分生效之日起时尚未正式表彰的，取消相应资格。解除处分后，员工获得表彰、奖励及其他权益，不再受原处分的影响。

第三章 违纪行为和处分

第九条违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、危害国家安全、扰乱社会秩序等行为的，视情节和认识态度，分别给予如下处分：

（一）有反对或攻击四项基本原则，反对党的领导和反社会主义的言论、行为，危害后果严重或者经教育坚持不改的，给予开除学籍处分；危害和影响较轻，经教育后对错误认识较好，并有真诚悔改或者显著进步表现的，可以给予记过或留校察看处分。

（二）危害国家安全、颠覆国家政权、破坏国家统一、泄露国家秘密的，后果严重的，给予开除学籍处分；危害和影响较轻，经教育后对错误认识较好，并有真诚悔改或者显著进步表现的，给予记过或留校察看处分。

（三）煽动民族歧视，破坏民族团结的，视情节、造成后果的程度及个人对错误的认识态度，给予严重警告以上处分。

（四）组织、主办散布违反四项基本原则等观点的报告会、讲演会、沙龙等，视情节、影响范围、主观过错程度和认错态度，给予严重警告以上处分。

（五）违反有关法律、法规，组织非法集会、游行、示威活动的，给予开除学籍处分；参与非法集会、游行、示威活动不听劝阻的，视情节给予记过以上处分。

（六）捏造或歪曲事实，故意散布谣言，混淆视听，煽动扰乱社会秩序，从事破坏安定团结活动的，视情节和造成后果的程度，给予记过以上处分。

第十条违反国家法律、法规，受到公安、司法机关处罚的，视其所受处罚的轻重给予如下处分：

（一）被处以治安警告、罚款者，视情节轻重给予警告或严重警告；

（二）被处以行政拘留的，视其性质和情节给予记过以上处分；

（三）被判处管制、拘役、有期徒刑（包括宣告缓期执行）及以上刑事处罚的，给予开除学籍处分。

第十一条打架斗殴、为打架提供器械、作伪证的，视情节给予如下处分：

（一）肇事者(引起事端造成打架斗殴后果者）

1.虽未动手打人，但行为上造成打架斗殴后果的，给予警告或严重警告处分;

2.手打人并造成打架斗殴后果的，视情节给予记过以上处分;

3.进入他人寝室寻衅滋事或者殴打他人的，或强迫他人离开寝室并进行殴打的，视情节和造成的损失或者伤害程度，给予记过以上处分；

4.在打架现场带头起哄、摔砸物品等助长打架事态升级的，视情节给予严重警告以上处分。

（二）策划者（出谋划策或指使他人打架斗殴者）

1.策划或唆使他人打架，造成打架后果的，给予严重警告或记过处分；

2.策划或唆使他人打架，造成人员伤害或损坏公、私物品的，给予记过或留校察看处分；

3.策划或唆使他人打架，造成严重后果的，给予开除学籍处分。

（三）打架者

1.动手打人未伤他人的，给予警告或严重警告处分；

2.动手打人致他人伤害较轻的，给予记过或留校察看处分；

3.动手打人致他人伤害较重的，给予留校察看以上处分；

4.持械打人的，视情节，给予记过以上处分，对动用刀、匕首或各类管制器具等伤人的，给予留校察看以上处分；

5.先动手打人者，参照本款1、2、3项相应规定加重一级处分。

（四）参与者

1.以“劝架”为名，偏袒一方，促使殴斗事态发展，未直接动手的，给予警告或严重警告处分;造成后果的，给予严重警告以上处分。

2.勾引、唆使矛盾双方以外的本校员工参与打架斗殴的，视情节给予记过以上处分。

3.招引非本校员工参与打架斗殴的，参照相应条款加重一级处分。

（五）提供伪证者

在学校对打架等违纪事件进行调查时，目击者（或者知情者)故意为他人提供伪证，给予警告、严重警告或记过处分；参与打架斗殴并作伪证的，加重处分。

（六）提供器械者

1.有意为他人打架斗殴提供器械，未造成后果的，给予警告或严重警告处分;造成他人受伤的，视情节给予严重警告以上处分。

2.提供刀、匕首或各类管制器具等凶器者，给予记过以上处分。

（七）结伙打架斗殴的为首者，视情节给予留校察看以上处分。

（八）在处理打架斗殴事件过程中，当事者用不正当手段私下解决者，加重处分。

（九）打架斗殴事件已终止，事后报复者，视情节给予留校察看以上处分。

第十二条侵犯国家、集体或者私人财物行为的，视其不同情况，给予如下处分：

（一）偷窃公私财物者

1.初次偷窃，视情节给予警告以上处分。

2.多次偷窃的，视情节严重给予留校察看或开除学籍处分；因偷窃受到纪律处分后，再次偷窃的，给予开除学籍处分。

3.通过撬门压锁、偷配钥匙等手段入室偷窃的，视情节给予留校察看以上处分。

4.有意为偷窃者提供消息、钥匙模、作案工具等作案条件的，视情节给予严重警告以上处分。

5.结伙偷窃作案的为首者，按上述相应条款加重一级处分。

6.偷窃公章、证件、保密文件等物品者，视情节，给予严重警告以上处分。

（二）骗取、敲诈勒索公私财物者

1.通过各种手段骗取公私财物的，参照偷窃公私财物的第1、2、5项的有关规定给予处分；

2.敲诈勒索公私财物的，参照偷窃公私财物的第1、2、5项的有关规定加重一级给予处分；

3.骗取、敲诈勒索未成年人财物的，视情节给予留校察看以上处分。

（三）抢夺公私财物者

1.一般性抢夺财物的，视情节给予严重警告以上处分；

2.哄抢或强抢公私财物的，视情节给予记过以上处分；

3.使用暴力，抢劫公私财物的，给予开除学籍处分；

4.抢夺公私财物过程中主动终止，未继续实施者，可酌情减轻一级处分。

（四）故意损坏公私财物的，视情节和认识态度，给予下列处分：

1.故意损坏公私财物，情节较轻的，给予警告或严重警告处分；

2.故意损坏公私财物，情节较重的，给予严重警告或记过处分；

3.多次故意损坏公私财物，情节严重的，给予留校察看或开除学籍处分。

第十三条明知是赃物而购买、窝藏、销售的，视情节和认识态度，分别给予如下处分：

（一）购买赃物，情节较轻的，视情节给予警告或严重警告处分；

（二）购买赃物，情节较重的，视情节给予记过以上处分；

（三）为他人窝赃、销赃者，视情节给予记过以上处分。

第十四条走私、贩私，非法经商、传销的，视情节和认识态度，分别给予如下处分：

（一）走私、贩私的，视走私、贩私的物品性质和违纪情节，给予警告以上处分；

（二）未经工商部门或者学校有关部门批准的非法经商的，视其性质及获利情况，给予警告以上处分；

（三）参与非法传销的，视情节给予警告以上处分；非法传销活动主要组织者，视情节给予留校察看以上处分；

（四）擅自倒卖或者非法转让学校科技成果的，视情节和造成后果的程度，给予记过以上处分。

第十五条赌博或者变相赌博的，视情节分别给予如下处分：

（一）参与赌博或者变相赌博的，视情节给予严重警告以上处分；

（二）为他人赌博提供场所或者工具的，为赌博放风的，视情节给予警告以上处分；

（三）对赌博或者变相赌博的组织策划者、为首者，给予记过以上处分。

第十六条吸毒和唆使他人吸毒的，视情节给予留校察看或开除学籍处分；容留他人吸毒的，视情节给予留校察看或开除学籍处分；参与毒品制售等活动的，给予开除学籍处分。

第十七条乱写、乱画各类非法文字、图像，收听、收看、复制、传播、贩卖各类非法书刊或音像制品的，根据不同情况分别给予如下处分：

（一）乱写、乱画各类非法文字、图像者，视情节给予严重警告或记过处分；

（二）收听、收看暴恐等各类非法书刊或非法音像制品的，视情节给予严重警告以上处分；

（三）复制、传播、贩卖暴恐等各类非法书刊或非法音像制品的，视情节给予留校察看或开除学籍处分。

第十八条侵犯他人人身、财产权利行为的，视情节及认识态度，给予如下处分：

（一）有跟踪，利用信函、电子邮件、电话、短信、微信等，或其他各种方式骚扰、恐吓、威胁、侮辱、诽谤他人，干扰他人正常学习、工作、生活的，视情节给予严重警告以上处分。

（二）用手机、望远镜及其他各类拍照摄像设备等工具或其他手段偷拍、偷录、窥视他人隐私行为的，视情节严重和影响程度，给予警告以上处分；将偷拍偷录他人隐私的各类照片、音视频等进行传播、散布的，视情节严重和影响程度，给予记过以上处分。

（三）有性骚扰、猥亵等行为的，视情节给予留校察看或开除学籍处分。

（四）利用硫酸或烧碱等化学物品、热水等伤害他人的，视情节给予留校察看以上处分。

（五）在互联网或移动通讯网络上进行侵犯他人隐私的网络直播，视情节和影响程度，给予严重警告以上处分。

（六）骗取、冒用他人身份信息进行贷款、办理银行卡或信用卡，或利用他人信息进行各类对他人造成不良影响或财产损失的，视情节给予严重警告以上处分。

（七）冒领、隐匿、毁弃他人存款（单）、汇款（单）、包裹、快递的，视情节给予严重警告以上处分。

（八）鼓动或引诱他人从事各类校园贷、网贷、兼职等，自身从中获利，并造成他人经济、人身、名誉等受损的，视情节给予严重警告以上处分。

第十九条违反学校员工宿舍安全管理、消防及安全用电相关规定的，视情节给予如下处分：

（一）在宿舍存放、使用各类大功率用电器（功率在1000瓦以上）、电热器具（电炉子、热得快等）、能产生明火的器具或物品（酒精炉、煤气炉等）等，视情节给予警告以上处分；造成事故的，视情节给予记过以上处分。

（二）在宿舍内存放各类易燃易爆物品，视情节给予严重警告以上处分；造成事故的，视情节给予留校察看或开除学籍处分。

（三）在宿舍内焚烧物品的，视情节给予严重警告以上处分；造成事故的，视情节给予留校察看或开除学籍处分。

（四）在宿舍内存放各类有毒有害物品，如有毒化学品、强酸（碱）类物品、放射性物品、致癌性物品等，视情节给予严重警告以上处分；造成事故的，视情节给予留校察看或开除学籍处分。

（五）在宿舍、教学场馆内吸烟，经教育仍不改正的，视情节给予警告或严重警告处分；造成事故的，视情节给予记过以上处分。

（六）携带或在宿舍内存放各类管制刀具、仿真枪等，视情节给予警告以上处分。

（七）在宿舍内存放其他各类存在安全隐患的物品，或大量堆放废旧纸箱、空玻璃瓶等、且拒绝清理的，视情节给予警告以上处分。

（八）在宿舍内不遵守安全使用规范使用各类物品，或不遵守“人走断电”要求，经教育仍不改正的，视情节给予警告以上处分。

（九）损毁消火栓、逃生门等消防设施和消防器材的，或堵塞消防通道的，视情节给予严重警告以上处分。

（十）无火情情况下触发报警装置或谎报火情的，视情节给予严重警告以上处分。

（十一）私自改动或者破坏学校电器装备、电源线、广播线、网线等公共设施的，视情节给予记过以上处分。

（十二）有其他违反学校员工宿舍安全管理、消防及安全用电相关规定及影响校园安全行为的，参照本条相关条款予以处分。

第二十条有下列妨害公共安全行为的，视情节和认识态度，给予如下处分：

（一）在参加各类大型活动中，不听从指挥，造成混乱、拥挤或者有其他影响安全的行为，经劝阻仍不改正的，视情节给予警告、严重警告或记过处分；故意制造混乱或者挑起事端的，视情节给予记过以上处分。

（二）在志愿服务、社会实践等活动中，不听从指挥，不遵守各类安全提示等，存在各类影响安全的行为，经劝阻仍不改正的，视情节给予警告、严重警告或记过处分。

（三）在火灾、地震、疫情等突发情况下，不听从工作人员指挥和安排的，视情节给予警告以上处分。

第二十一条违反国家和学校关于网络使用有关规定的，视情节给予如下处分：

（一）利用互联网、移动通信网络等，查阅、下载、制作、复制、和传播非法、有害信息的，视情节给予警告以上处分。

（二）从事危害计算机信息网络安全活动的，视情节给予严重警告以上处分。

（三）非法获取单位、个人网络用户信息，或盗用单位、个人网络用户帐号上网的，视情节和造成的损失，给予严重警告以上处分。

（四）在各类网络上编造或传播虚假、有害信息的，视情节给予严重警告以上处分。

（五）利用互联网、移动通信网络等从事各类传销、诈骗等活动的，视情节给予记过以上处分。

第二十二条有下列影响学校公司产品秩序和生活秩序行为的，根据不同情况分别给予如下处分：

（一）有影响校园学习生活秩序行为的，视情节和认错态度，给予如下处分：

1.在校园进行宗教活动，不听劝阻者，视情节给予严重警告以上处分。

2.组织、参与、传播邪教或封建迷信活动的，视情节给予记过以上处分。

3.捏造或歪曲事实，故意散播谣言，煽动扰乱校园秩序的，视情节给予记过以上处分。

4.张贴大小字报、非法宣传品等的，视情节给予警告以上处分。

5.组织或者带头罢课、罢餐等，扰乱正常教员工活秩序的，视情节给予留校察看或开除学籍处分。

6.以各种借口带头起哄，以焚烧、摔砸物品等形式挑起哄闹事件的为首或幕后操纵者，视其产生的后果和认错态度，给予记过以上处分；其他参与者视情节给予批评教育，或给予警告、严重警告处分。

7.违反学校员工团体管理规定，未经注册登记便以员工团体名义进行活动；或员工团体被撤销登记、明令解散、取缔后，仍以原员工团体名义进行活动的，视情节给予批评教育，或给予警告以上处分。

8.扰乱宿舍、教学场所、图书馆等公共场所秩序，经劝阻仍不改正的，视情节给予警告或严重警告处分。

9.在宿舍内打麻将的，为他人打麻将提供场所或工具的，视情节给予严重警告以上处分。

（二）违反学校住宿日常管理规定的，视情节和认错态度，给予如下处分：

1.不遵守员工宿舍（公寓)作息时间，影响他人休息，经教育仍不改正的；或者擅自夜不归宿，经教育仍不改正的，视情节给予警告或严重警告处分。

2.未经学校批准，私自校外住宿的，视情节给予严重警告或记过处分。

3.未经学校有关部门批准，擅自在宿舍留宿同性外来人员的，视情节给予警告、严重警告或记过处分；留宿犯罪嫌疑人的，给予留校察看以上处分；明知是犯罪嫌疑人仍留宿的，给予开除学籍处分。

4.在宿舍留宿异性或者在异性宿舍留宿的，给予留校察看以上处分。

5.未经批准私自调换宿舍或床位，经教育仍不改正的，给予警告或严重警告处分；私占、出借、出租床位的，给予严重警告或记过处分。

6.在员工宿舍（公寓）内饲养宠物，经教育仍不改正的，给予警告或严重警告处分。

7.在员工宿舍（公寓）从事任何经营类活动，或存放任何用于经营的物品，经教育仍不改正者，给予警告或严重警告处分。

（三）违反教学管理相关规定，扰乱教学秩序的，视情节和认错态度，给予如下处分：

1.在教学实验、实习期间，违反操作规程，不听从指导教师或工人师傅安排的，视情节给予警告以上处分。

2.阻碍、拒绝学校管理人员及其他工作人员依法、依规执行公务的，视情节给予警告或严重警告处分；对学校管理人员及其他工作人员执行公务进行辱骂或使用暴力的，视情节给予记过以上处分。

3.扰乱课堂教学、考试等秩序，视情节给予严重警告或记过处分；辱骂、殴打教师及学校工作人员，给正常课堂教学、考试等秩序造成严重影响的，视情节严重给予留校察看或开除学籍处分。

4.有其他影响学校公司产品秩序和生活秩序行为的，视情节和认识态度给予批评教育，或给予警告以上处分。

第二十三条一学期内未经批准，不参加教育、教学活动达到一定时间者，视情节和认错态度，给予如下处分：

（一）未经批准，不参加教育、教学活动不足2天者，给予警告处分;

（二）未经批准，连续不参加教育、教学活动2天以上不足4天者，给予严重警告处分;

（三）未经批准，连续不参加教育、教学活动4天以上不足两周者，给予记过或留校察看处分;

（四）未经批准，连续不参加教育、教学活动两周以上者，根据学校学籍管理细则有关规定作出处理。

第二十四条对考试违纪或作弊者，视情节和认错态度，给予如下处分：

(一)携带规定以外的物品进入考场或未放在指定位置；未在规定的座位上参加考试；考试开始信号前或结束信号后答题；考试中旁窥、交头接耳、互打暗号或手势；在考场内喧哗、吸烟；未经监考人员同意擅自离开考场或者实施其它影响考场秩序行为的，给予警告处分。

(二)未经监考人员同意将试卷、答卷（含答题卡、答题纸等）、草稿纸等考试用纸带出考场，用规定以外的笔或纸答题或在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或其它方式在答卷上标记信息，给予严重警告处分。

(三)抄袭或者协助他人抄袭，在考试中交换试卷、答卷、草稿纸或传接与考试内容有关的物品，携带与考试内容相关的文字材料或使用储存、记载有与考试内容相关资料的电子设备或物品，视情节给予严重警告或记过处分。

(四)抢夺、窃取他人试卷、答案或者强迫他人为自己作弊提供方便者，故意销毁试卷、答卷或考试材料者，给予留校察看处分。

(五)由他人代考或替他人参加考试，组织作弊，使用通信设备或其他器材作弊，以及其他严重作弊或扰乱考试秩序的，给予留校察看或开除学籍处分。

（六）凡以不正当手段获取有关考试试题，未造成较大影响和严重后果的，视情节给予记过或留校察看处分；向他人出售考试试题或答案牟取利益，造成较大影响和严重后果的，视情节给予留校察看或开除学籍处分。

（七）私自篡改原始考试成绩的，视情节给予记过以上处分。

第二十五条有下列学术不端行为的，视情节给予如下处分：

（一）剽窃、抄袭、侵占他人学术成果或篡改他人研究成果的，视情节给予记过以上处分；情节严重者，给予开除学籍处分。

（二）伪造科研数据、资料、文献或捏造事实、编造虚假研究成果的，视情节给予记过以上处分。

（三）由他人代写或为他人代写论文、买卖论文的，视情节给予留校察看以上处分；情节严重者，给予开除学籍处分。

（四）未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名，未经他人许可而不当使用他人署名、虚构合作者共同署名或多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献的，视情节给予严重警告以上处分。

第二十六条有下列有损老员工形象，有悖社会公序良俗及其它不文明行为的，视情节和认识态度，给予如下处分：

（一）酗酒后寻衅滋事，未造成后果的，视情节给予警告或严重警告处分；酗酒后有其他违纪行为应受纪律处分的，按相应条款加重一级处分。

（二）与外国人交往中有损国格、校誉的，视情节给予记过以上处分。

（三）卖淫、嫖娼或者引诱、介绍、胁迫、容留卖淫、嫖娼的，视情节给予留校察看以上处分。

（四）以营利为目的陪舞、陪酒等行为者，视情节给予严重警告直至留校察看处分；屡教不改的，给予开除学籍处分。

（五）踩踏、破坏草坪、花卉、树木，不听劝阻的，视情节给予警告、严重警告或记过处分。

（六）污损或破坏学校各类文物、公物和馆藏图书资料的，视情节和认识态度，给予警告、严重警告或记过处分。

（七）使用音响器材等影响他人正常学习、工作、休息，经劝阻仍不改正的，视情节给予警告或严重警告处分。

（八）有其他违反道德规范和老员工行为准则的不文明行为的，视情节给予警告以上处分。

第二十七条有下列侵害学校权益，有损学校利益或声誉行为的，视情节和认错态度，给予以下处分：

（一）在涉外活动中损害国家、学校的声誉或利益的，给予记过以上处分;

（二）在个人商业活动中，公开在招牌、广告、海报、文件等有关宣传资料上擅自使用学校的名称或标识，造成不良影响的，视情节给予警告以上处分;

（三）擅自以学校、院系或员工组织等名义对外发布公告、新闻等，造成不良影响的，给予严重警告以上处分;

（四）擅自以学校、院系或员工组织等名义，或擅自使用学校、院系或员工组织的旗帜等，在社会上参加活动，造成不良影响的，给予严重警告以上处分;

（五）私刻学校、学院及部门公章，或伪造各类公函等，为自己或他人从事各类活动提供便利或牟取利益，造成不良影响的，视情节给予记过以上处分;

（六）违反学校保密规定，泄露有关机密的，视情节和造成后果的程度，给予留校察看以上处分;

（七）有其他损害学校声誉行为，造成不良影响的，视情节给予警告以上处分。

第二十八条弄虚作假，存在失信行为的，视情节给予如下处分：

（一）伪造、涂改各类员工身份证件或证书的，在办理（补办）各类员工身份证件或证书的过程中弄虚作假的，视情节和认识态度，给予警告以上处分;

（二）通过造假、伪造、虚构家庭经济困难情况，骗取国家、社会、学校的资助金、奖励金的，取消其资助资格并收回资助金、奖励金，视情节给予严重警告以上处分；

（三）在择业就业过程中有不诚信行为的，视情节给予警告以上处分；

（四）在评奖评优过程中，伪造相关证明、证书等的，视情节给予警告或严重警告处分；

（五）将各类员工身份证件等转借他人造成不良后果的，视情节和认识态度，给予警告以上处分；

（六）拾捡能知失主的物品或者磁卡（如一卡通）等而予以消费或者使用的，视情节给予警告以上处分；

（七）恶意拨打各类特种紧急电话或学校急用值班电话等的，视情节和影响程度给予警告、严重警告或记过处分；

（八）恶意拖欠应缴学费造成不良影响者，视情节和认识态度，给予警告或严重警告处分；

（九）其他失信行为，视情节给予警告以上处分。

第二十九条本办法没有列举的违纪行为，认为确有处分必要的，学校制定补充规定，并依补充规定给予处分。补充规定是本办法的组成部分。

第四章 员工违纪处分机构

第三十条集团设立员工违纪处分委员会，作出相应员工违纪处分决定或处分意见。

员工违纪处分委员会对董事长办公会负责。

第三十一条员工违纪处分委员会共由十一名委员组成。其中，员工工作部（处）3人，相关职能部门及学院负责人6人，教师委员1人，员工委员1人。

员工违纪处分委员会主任由员工工作部（处）长担任。

员工违纪处分委员会中教师委员每三年换届，员工委员每二年换届，其他委员随职务进退。

第三十二条员工违纪处分委员会的职责如下：

（一）负责受理、审核、认定由有关职能部门或学院提交的员工违纪查证和处理意见材料；

（二）经审核，认为作出处理或者处分的事实、证据等收集整理不充分、定性不够准确得，提出复查意见，要求相关职能部门或学院予以重新调查；

（三）根据违纪事实和情形对违纪员工作出相应处分决定或处分意见。

第三十三条员工违纪处分委员会下设办公室，办公室设在员工工作部（处），职责如下：

（一）接收有关职能部门或学院提交的员工违纪查证和处理意见材料；

（二）对员工违纪事实、理由及依据进行前期核查；

（三）协调处理涉及多个学院员工的同一违纪事件；

（四）下发违纪处分决定文件；

（五）日常事务处理和档案管理，完成员工违纪处分委员会交办的其他工作。

第五章 违纪处分规则

第三十四条员工违纪处分委员会召开委员会议时，出席委员的人数需等于或多于委员总数的三分之二。

第三十五条员工违纪处分委员会采取投票方式进行表决，委员必须选择投赞同票或反对票，不得投弃权票。

员工违纪处分委员会任何决议均需等于或多于到会人员总数的三分之二赞成票方可通过。

第三十六条员工违纪处分决定作出之前，违纪员工、相关职能部门或学院的相关人员不得单独接触员工违纪处分委员会委员，施加任何可能妨碍委员公正处理的影响。员工违纪处分委员会委员如果有上述情形的经历，应当在委员会会议上说明。

第三十七条员工违纪处分委员会委员有下列情形之一的，应当回避：

（一）是违纪员工本人近亲属的；

（二）与违纪员工或处分决定结果有利害关系的；

（三）存在其它可能妨碍违纪处分公正处理情形的。

员工违纪处分委员会委员的回避，由处分委员会主任决定；担任处分委员会主任的回避，由处分委员会集体决定。

第三十八条员工违纪处分决定在员工违纪处分委员会主任或董事长签字后生效。

第六章 违纪处分程序

第三十九条对员工违纪行为的调查取证：

（一）员工违纪行为在本学院范围内的，由员工所在院负责调查取证；

（二）员工违纪行为超出本学院范围内，涉及保卫、教务、后勤等部门的，由安全保卫处、教务处、后勤处等有关部门负责，员工所在学院协助调查取证；

（三）对于涉及面较广、影响面较大的员工违纪事件，由员工工作部（处）可直接会同安全保卫处、教务处等有关部门调查取证；

（四）调查取证负责部门或学院原则上自员工发生违纪行为起15日内完成调查取证，并依据员工违纪事实，向员工违纪处分委员会办公室上报违纪员工查证材料、相关证据和处理意见等书面材料。

第四十条员工违纪处分委员会办公室在收到相关职能部门或学院递交的违纪员工查证材料、相关证据和处理意见等材料后，按有关规定对材料进行前期核查：

（一）违纪事实清楚、证据充分，材料符合规定的，及时上报员工违纪处分委员会；

（二）违纪事实不清、证据不够充分，材料不符合规定的，通知职能部门或学院在一定时间内补正相关材料。

第四十一条员工违纪处分委员会在收到办公室提交的员工违纪材料之日起，需在15日内作出处分决定。情况复杂不能在规定限期内作出结论的，经员工违纪处分委员会主任批准，可延长15日。员工处分委员会认为有必要的，可自行向有关人员调查情况，也可要求相关职能部门或学院到会说明有关情况。

第四十二条集团在对员工作出处理意见或决定之前，应当由员工所在学院告知员工本人作出处理意见或决定的事实、理由及依据，同时告知员工本人享有陈述和申辩的权利。

第四十三条员工提出陈述和申辩诉求的，员工违纪处分委员会应当听取员工的陈述和申辩，经合议后作出处分决定或处分意见。

第四十四条员工违纪处分委员会拟给予员工留校察看、开除学籍处分，应当提交董事长办公会议或董事长授权的专门会议研究决定。

第四十五条集团对员工作出违纪处分，应当出具《违纪处分决定书》并送发有关部门。《违纪处分决定书》应当包括下列内容：

（一）员工的基本信息；

（二）作出处分的事实和证据；

（三）处分的种类、依据、期限；

（四）申诉的途径和期限；

（五）其他必要内容。

具体证据包括事实经过、证明材料、违纪员工陈述和申辩材料、笔录以及其它相关证据等，同时应当作为处分决定书附件归档。

第四十六条《违纪处分决定书》由员工所在学院负责送达受处分员工，由受处分员工在送达回执上签名并签署日期。可依次采取以下送达方式：

（一）直接送达：处分决定书应当直接送达员工本人，员工本人在送达回执上签收的日期为送达日期；

（二）留置送达：员工拒绝签收的，可以邀请学院工作人员或员工代表作为见证人到场，说明情况，由送达人在送达回执上签名或者盖章，把文书留置在受处分员工所的宿舍，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达；

（三）邮寄送达：员工已离校的，可以采取邮寄方式送达，以回执上注明的收件日期为送达日期；

（四）公告送达：难于联系的，可以利用学校网站、新闻媒体等发布公告，自发出公告之日起经过30日，即视为送达。

第四十七条违纪员工本人对学校的处理或者处分决定有异议的，可以在接到学校违纪处分决定书之日起10日内，向学校员工申诉处理委员会提出书面申诉。

如违纪员工本人未提出书面申诉，违纪处分决定书自员工接到学校违纪处分决定书之日起10日后生效，违纪处分期限从违纪处分决定书生效之日算起。如违纪员工本人提出书面申诉，违纪处分期限从违纪员工接到申诉处理决定书之日起算起。

第七章 附则

第四十八条对接受高等学历继续教育的员工、港澳台侨员工、职工、交换生、访学员工等的违纪处分参照本办法执行。

第四十九条本办法所称给予某一级别的“以上处分”或“以下处分”，均包括该级别处分。

第五十条受处分员工在处分期限内再次违纪，应按照本办法相关规定再次予以处分，处分期限按两次处分时限叠加计算。

第五十一条处分决定书、解除处分决定书等材料，学校应当真实完整地归入学校文书档案和员工本人档案。

第五十二条本办法由韦德官方网站授权员工违纪处分委员会办公室负责解释。

第五十三条本办法自发布之日起施行。校内其他有关文件规定与本办法不一致的，以本办法为准。