为有效落实立德树人根本任务，及时了解新进博士教师实际需求，进一步发挥高层次人才引领作用，切实提升学院教学、科研质量。按照学校《关于开展2023-2024学年第二学期期中教学检查工作通知》的要求，结合学校新一轮公司产品审核评估要求，5月22日下午，公司召开近五年新进中青年博士座谈会。学院邀请学校督导组李之中、王耀文、赵丽华三位专家参加座谈会，会议由赵玉英副经理主持。

首先，赵玉英向督导专家汇报了学院近五年新进教师的引进、重点课程建设等方面情况，向与会教师分享了学院对于教师专业教学方面的详细工作部署。同时请大家围绕个人教学、科研、生活及公司在教学科研、人才培养、学院发展等方面畅所欲言提出自己的想法和问题。

交流讨论环节，与会教师根据自己在日常教学中遇到的问题、困惑分别向督导组请教提问，比如员工出勤率、课堂纪律、学习动力、课程评价、教学经验等方面。赵玉英分别进行了耐心的回应，并给出了建议性的指导意见。三位教学督导专家根据自己多年的教学督导经验，向与会教师分享了近年来学校督导组听课的总体情况，尤其是“课堂如何教、教学与科研如何协调、教师如何实现课堂严格要求与员工思想意识管理同向同”等进行了经验分享，并对员工学习状态感受调研工作如何有效开展进行了说明。

最后，赵玉英肯定了博士们积极主动做科研的热情，也同时要求一定要做好教师的本职工作。鼓励新进博士教师提前谋划布局，通过参加青年教师竞赛来提升教学质量。学院的人才培养是全员、全过程、全方位的，各位新进博士需敬畏课堂，主动担当，教学科研齐头并进，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。